L’engagement de l’ULiège

Consciente de ses responsabilités et soucieuse de contribuer significativement à la construction d’un futur souhaitable, l’ULiège s’engage et soutient la transition vers des trajectoires soutenables tant sur le plan environnemental que sur le plan social.

Pour ce faire, elle se dote d’une feuille de route. Cet outil évolutif reflète nos engagements concrets. La feuille de route explicite nos politiques, identifie et visibilise les actions en cours. Elle précise aussi les prochaines étapes. Elle est complétée par un tableau de bord à usage interne qui reprend des indicateurs permettant le suivi et le pilotage des actions. Un rapport du développement durable rend compte de nos avancées en matière de durabilité et présente chaque année les chiffres clés issus de ce tableau de bord.

La feuille de route est structurée en cinq axes : les trois premiers axes relient nos missions universitaires à la transition et les deux derniers, notre organisation interne à la transition :

• Axe 1 - une recherche engagée dans la transition sociale et environnementale ;
• Axe 2 - un enseignement adapté aux enjeux de la transition sociale et environnementale ;
• Axe 3 - des services à la communauté connectés aux défis de la transition sociale et environnementale ;
• Axe 4 - un fonctionnement exemplaire de nos campus ;
• Axe 5 - une gouvernance de la transition sociale et environnementale.

Consulter la feuille de route 

Transition Environnementale

La transition est une nécessité pour des raisons environnementales. Les risques associés à la transgression des limites planétaires nous imposent des changements importants vers des modes de vie, de production et de consommation qui soient moins émetteurs en carbone, plus respectueux de la biodiversité et d’une manière générale moins destructeurs pour les écosystèmes. Dans cette perspective, l’ULiège mène des recherches de pointe sur les innovations techniques et sociales qui réduisent l’empreinte environnementale et forme ses étudiants sur ces thématiques. En tant qu’organisation, l’ULiège s’appuie sur sa feuille de route pour coordonner et soutenir les politiques internes qui visent à atteindre cet objectif de réduction de l’empreinte environnementale des activités universitaires, à savoir :

• la politique immobilière (accès réservé)/le plan Infrastructures (2020),
• la politique énergétique (2020),
• la politique de mobilité (2019, en cours d’actualisation),
• la politique environnementale des trajets à l’international (2022),
• le plan Numérique Responsable (à venir),
• le plan d’aménagement des espaces verts au Sart Tilman (1975),
• le schéma d’aménagement du campus (à venir),
• la politique des achats durables (à venir)
• la politique d’investissements durables (2024).

Par ailleurs, l’ULiège calcule tous les 3 ans son bilan carbone afin d’identifier les postes contributeurs et de mener en connaissance de cause des actions de réduction de l’empreinte carbone.

Transition Sociale

La transition est une nécessité pour des raisons sociales. Un futur souhaitable signifie des conditions de vie dignes pour tous. Dans cette perspective, l’ULiège mène des recherches de pointe sur les enjeux sociaux,  forme ses étudiants à ces thématiques et s’implique dans des partenariats avec la société. En tant qu’organisation, l’ULiège est particulièrement soucieuse de garantir à chacun des membres de sa communauté la possibilité de mener ses études et/ou d’exercer son travail dans un contexte digne et confortable. Par ailleurs, l’ULiège veille à poser des choix de gestion qui veillent aussi au respect de ses parties prenantes externes. La feuille de route rassemble et valorise les nombreuses politiques sociales mises en place à l’ULiège qui visent à garantir une approche inclusive et équitable, en cohérence avec une transition vers un avenir souhaitable : la Position du Conseil Genre et égalité ; la Politique d'Éthique et Intégrité Scientifique, la Déclaration de principes « Université Hospitalière » ; la Déclaration d'intention du bien-être ou encore la Politique sur les conflits d'intérêts. L’institution œuvre en outre actuellement à l’élaboration d’une charte « Ethique et Déontologie ».