IMMOBILIER ET DÉPLACEMENT Dans une université, l’immobilier occupe une part importante de la gestion, que ce soit au niveau de la consommation d’énergie, de la construction ou encore de la rénovation énergétique. L’ULiège accentue donc sensiblement ses efforts en la matière, en augmentant régulièrement sa capacité de production d’électricité photovoltaïque. « Nous avons également dégagé un budget important notamment pour remplacer les ampoules classiques par des LED, et installer des vannes thermostatiques intelligentes sur les radiateurs », expose Anne Girin. L’Université s’est par ailleurs dotée d’objectifs ambitieux en termes d’infrastructures. « Le développement durable est aujourd’hui un critère de choix important dans l’attribution de marchés publics, tant au niveau de la construction que de la rénovation, avec dans ce dernier cas un objectif clair d’aboutir à une économie de 30% en matière d’énergie pour chaque bâtiment rénové », précise Anne Girin. Ainsi, le bureau d’architecte chargé du développement du nouveau campus Fonck de la Faculté d’Architecture a été choisi notamment pour ses compétences en la matière : « Nous avons même complètement supprimé les parkings afin d’inciter fortement le personnel à venir à vélo ou en transport en commun ! » Car la mobilité est également un point majeur de la transition énergétique. Après avoir très fortement réduit les déplacements internationaux en avion ces dernières années, l’ULiège axe désormais ses actions locales en favorisant le travail à domicile et la mobilité douce. « Nous avons développé une politique très importante en faveur des cyclistes, avec un atelier vélo très démocratique à disposition de la communauté », détaille Anne Girin. « À terme, nous souhaitons d’ailleurs faire du SartTilman un campus sans aucune énergie fossile grâce à la mobilité douce et de nouvelles navettes électriques autonomes. » DES MACHINES ET DES HUMAINS Cette électrification des transports ne doit bien sûr pas faire perdre de vue que la meilleure énergie est encore celle qui n’est pas consommée. En plus d’une grande campagne de communication #SaveEnergy sur la sobriété énergétique, l’ULiège a pris un certain nombre de mesures concrètes. Les serveurs informatiques ont été réorganisés pour plus d’efficience, notamment en partage avec le CHU, et la durée de vie des équipements a été augmentée. « Un repair café institutionnel a été inauguré en octobre 2023, afin d’augmenter la durée de vie de l’ensemble des équipements électroniques et électroménager de la communauté universitaire », ajoute Anne Girin. Reste que bien utilisé, le numérique permet de considérablement diminuer notre empreinte matérielle, et l’Université évolue dans toutes ses composantes vers un abandon du papier, avec l’informatisation des factures et des contrats désormais signés électroniquement. Enfin, le développement durable concerne également une part moins visible, mais tout aussi importante : la santé au travail et le vivre ensemble. Outre la campagne #Respect qui s’est affichée partout où cela était possible, l’ULiège s’est dotée d’un comité dédié aux risques psychosociaux, ce qui comprend les problèmes de harcèlements moral et sexuel « afin qu’ils soient traités avec toute la gravité qu’ils requièrent. » Et dans le but de prendre ces problématiques à la source, un programme de formation du personnel a été mis en place, afin de donner les clés de bon management aux responsables d’équipes. « Cette formation est même devenue obligatoire au sein de l’administration centrale », souligne Anne Girin. 19 | RAPPORT ANNUEL DU DÉVELOPPEMENT DURABLE À L’ULIÈGE | 2022 – 2023
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