L’ULiège publie la 5e édition de son rapport annuel "Durabilité & Transition", un document qui reflète l’engagement croissant de l’institution en faveur d’une transition sociale et environnementale juste, inclusive et structurante. Ce nouveau rapport met en lumière non seulement le dynamisme remarquable de la communauté universitaire, mais aussi les avancées significatives réalisées au cours de l’année académique 2024-2025.
Inscrivant pleinement la transition au cœur de sa mission, l’Université se veut un lieu de dialogue, de partage des savoirs et d’expérimentation collective au service d’une transition durable. Dans un contexte marqué par de multiples incertitudes, elle affirme sa détermination à accompagner les transformations nécessaires en veillant à ce qu’elles bénéficient à toutes et à tous.
Le rapport "Durabilité & Transition" constitue l’outil central de suivi de la mise en œuvre de la feuille de route Transition adoptée par le Conseil d’Administration en février 2025, qui vise à organiser la stratégie durable de l’Université. A l’instar de ce document stratégique, le rapport s’articule autour de cinq axes : recherche ; enseignement ; services à la communauté ; campus durables et gouvernance de la transition. Il présente, pour chaque axe, les réalisations de l’année académique 2024-2025 et les perspectives pour les années à venir.
Le document souligne les initiatives structurantes au niveau institutionnel, comme le lancement du cours en ligne “Durabilité & Transition”, la création du Laboratoire des Transitions, le parcours de formation du personnel scientifique, la désignation d’experts de l’ULiège qui siègent au comité de coordination et de suivi de la politique de transition écologique de la FWB, l’évolution d’Eclosio vers une nouvelle ONG interuniversitaire Ucoopia, l’adoption des feuilles de route Transition, Genre & Egalité et du Numérique Responsable, ainsi que de la Charte Ethique, encadrant la transformation institutionnelle.
Y sont par ailleurs évoqués des projets concrets visant à réduire l’empreinte environnementale de l’Université tels que l’adoption de la politique d’aménagement durable des campus, l’internalisation des cantines ou encore la travel policy, et à renforcer l’inclusivité avec, à titre d’exemple, les dispositifs de lutte contre le harcèlement, les programmes d’accueil ou encore le plan d’action pour les personnes en situation de handicap.
Le rapport met également en valeur l’implication déterminante des facultés et services administratifs, des stations scientifiques, des courroies de transmission telles que le Green office, ainsi que de nombreux membres de la communauté universitaire, porteurs d’initiatives innovantes en matière d’enseignement, de recherche et de transformation des pratiques.
Au-delà de la diversité des actions menées, ce document reflète une mobilisation institutionnelle soutenue face aux défis écologiques et sociaux, et confirme l’engagement structurant et transversal de l’ULiège en faveur d’une transition solidaire et respectueuse de son environnement.
À l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science, l’ULiège met en avant l’initiative de féminisation des noms de salles et amphithéâtres, valorisant les pionnières et promouvant visibilité et égalité de genre.
Ce 7 février se tenait la cérémonie des Docteur·es à thèse de l'Université de Liège. 265 nouvelles Docteures et nouveaux Docteurs ont été mis à l'honneur, ainsi que trois Ambassadrice et Ambassadeurs de l'ULiège.
Communiqué du Conseil des rectrices et recteurs du 4 février 2026.
